培训目的：

        、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显着提高。

        第二、能够通过人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

课程体系：

    学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

课程介绍：

       组织文化、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

培训结业后可报考全国统一考试，级别分为二级、三级，每年3月份和9月份统一报名，5月份和11月份统一考试，通过率高。

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